Als HR-Admin (m/w/d) sind Sie verantwortlich für: Als HR-Admin (m/w/d) unterstützen Sie das HR-Team in allen administrativen Aufgaben und sind Schnittstelle innerhalb der verschiedenen Geschäftseinheiten und zu den Mitarbeitenden. Admin-Support im kompletten Life-Cycle eines Mitarbeitenden (Vertragserstellung, Erstellung von Bescheinigungen, Datenpflege etc. ) Schnittstelle zu Finance (vorbereitende monatliche Gehaltsabrechnung oder auch Koordination von Lohnsteueraußenprüfung) Hauptansprechpartner der Contract-Manager und Mitarbeitenden Unterstützung der Mitarbeitenden in allen personalbezogenen Fragen Pflege interner Unterlagen, einschließlich Vorbereitung, Ausstellung und Ausfüllen von Unternehmensdokumenten Sicherstellung der HR-Prozesse im Bezug auf in Deutschland geltendes Arbeitsrecht und der internen Serco Vorschriften Erbringung aller HR-Dienstleistungen in Zeiten von «Phase-in, Phase-out» Eingabe und Pflege verschiedener Daten in interne HR-Systeme Überwachung und Verwaltung des regelmäßigen Berichtswesens: Ad-hoc-Berichte, Umsatz, Krankenstand, Fluktuation, Beförderungen usw. Schnittstellenfunktion zu Finanzen & Controlling (Gehaltsabrechnung) Teilnahme an nationalen und internationalen HR-Projekten Unterstützung von Initiativen zum Wohlbefinden der Mitarbeitenden