NewCoffee GmbH & Co. oHG

Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Empfang und Einweisung neuer Mitarbeiter im Rahmen des Onboarding-Prozesses Unterstützung unserer Führungskräfte bei sämtlichen operativen Themen der Personalabteilung Aktive Mitarbeit bei der Gestaltung neuer Zielstrukturen, wie z. B. Stellenbezeichnungen/ - beschreibungen, Verträge, Zeugnisentwürfe, etc. Organisation von Workshops und Erarbeiten von Handlungsfeldern Begleitung und Übernahme von Sonder- und Projektaufgaben im HR-Kontext, wie z.B. Ausbildungsprogramme, Messen, Recruiting, Firmenveranstaltungen (Sportevents) etc.