Telefonist*in (m/w/d)
30.01.2025
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Mainz
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Telefonist*in (m/w/d)
Mainz
Aktualität: 30.01.2025
Anzeigeninhalt:
30.01.2025, Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Mainz
Der Geschäftsbereich Technik und Medizintechnik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Geschäftsbereich Technik und Medizintechnik
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr B. Manewal, Tel.: 06131 17-6898.
Referenzcode: 50258915
www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Telefonist*in (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Vermittlung von ankommenden internen und externen Gesprächen
- Zuteilung von abgehenden Gesprächen
- Benachrichtigung von Feuerwehr und Polizei bei Brandgefahr oder entsprechendem Bedarf
- Benachrichtigung des Notfallteams bei Notfallmeldung und aller zuständigen Personen nach Katastrophenschutzplan
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
- Berufserfahrung in der Telefonvermittlungstätigkeit
- Gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Arbeit im Dreischichtbetrieb
- Freundliches Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
Wir bieten Ihnen
- Mitarbeit in einem freundlichen Team
- Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen in Ihrem Aufgabengebiet
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 5 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Kontakt
UNIVERSITÄTSMEDIZINder Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Geschäftsbereich Technik und Medizintechnik
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr B. Manewal, Tel.: 06131 17-6898.
Referenzcode: 50258915
www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
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