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Leitung des Bereiches Finanzen und Steuern als Referent (m/w/d) 13.12.2024 Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz Speyer
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Leitung des Bereiches Finanzen und Steuern als Referent (m/w/d)
Speyer
Aktualität: 13.12.2024

Anzeigeninhalt:

13.12.2024, Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz
Speyer
Leitung des Bereiches Finanzen und Steuern als Referent (m/w/d)
Über uns:
Wir sind ein großer, moderner, öffentlicher Dienstleister und Teil der gesetzlichen Rentenversicherung. In Rheinland-Pfalz sorgen wir dafür, dass die Menschen sich auch künftig auf die gesetzliche Rentenversicherung verlassen können. Unsere rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen rund 1,57 Millionen Versicherte, 642.000 Rentnerinnen und Rentner und 80.000 Arbeitgeber.
Aufgaben:
  • Ihr zukünftiger Arbeitsort ist unser Hauptstandort in Speyer. Sie leiten das Referat Finanzen und Steuern mit ca. 20 Mitarbeitenden. Mit Ihren Teams stellen Sie die Abwicklung des Zahlungsverkehrs, die Verwaltung der eingehenden Gelder sowie die Liquidität sicher. Darüber hinaus gehört die Abwicklung steuerlicher Angelegenheiten sowie die Erstellung der Steuererklärungen in Ihren Verantwortungsbereich.
  • Sie leiten das Referat Finanzen und Steuern und nehmen strategisch-konzeptionelle Aufgaben des Finanz- und Steuermanagements wahr. Hierzu gehören
  • Das Aufgreifen und Bewerten von Entwicklungen und Trends sowie von wirtschaftlichen und rechtlichen Veränderungen im Finanz- und Steuermanagement,
  • Die Erarbeitung von Grundsätzen des Finanz- und Steuermanagements,
  • Das Ausrichten des Finanz- und Steuermanagements an den Grundsätzen der Prozessorganisation,
  • Das konzeptionelle Aufbereiten von Methoden und Techniken des Finanz- und Steuermanagements sowie des Haushaltswesens.
  • Sie verantworten die Durchführung und Abwicklung der Kapitalanlagen und des dazugehörigen Risikomanagements. Ebenfalls verantworten Sie die fristgerechte Abgabe der Steuererklärungen. Für Geschäftsleitung und Vorstand erarbeiten Sie Informationen zur Entscheidungsfindung und stimmen deren Entscheidungsbedarfe ab.
Qualifikationen:
  • Einen einschlägigen wirtschaftswissenschaftlichen, betriebswissenschaftlichen oder steuerrechtlichen Abschluss an einer Universität oder Hochschule entsprechend dem Niveau 7 des Deutschen Qualifikationsrahmens (z. B. Diplom oder Master der Fachrichtung Public Administration, Finanzen oder Steuern)
  • Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht und über finanzwirksame Zusammenhänge, insbesondere im Bereich der Geldanlage, ggf. sogar über das Anlagemanagement der Deutschen Rentenversicherung sowie über die Mindestanforderungen an das Risikomanagement (MARisk),
  • Ausgeprägte Methodenkompetenz im Prozess- und Projektmanagement sowie Kenntnisse von Moderations- und Präsentationstechniken,
  • Kenntnisse in den Büchern des Sozialgesetzbuches, in den Bestimmungen der Verordnung über den Zahlungsverkehr, der Buchführung und der Rechnungslegung in der Sozialversicherung (SVRV), der Allgemeinen Verwaltungsvorschriften über das Rechnungswesen in der Sozialversicherung (SRVwV) sowie in den Bestimmungen der Verordnung über das Haushaltswesen der Sozialversicherung (SVHV) und in der Bankbilanzanalyse sind von Vorteil.
Wir bieten:
  • Leisten Sie eine sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft.
  • Nutzen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes.
  • Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge.
  • Bleiben Sie fit und gesund! Wir bieten Workshops, Vorträge, Veranstaltung und Präventionskurse.
  • Geben Sie sich und Ihrer Familie Sicherheit: Die Rentenversicherung ist ein beständiger Arbeitgeber, der Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.
Unser Kontakt:
Sie haben noch Fragen zum Stellenprofil, zu uns oder zur Bewerbung? Kontaktieren Sie Frau Andrea Bergström (Telefon: 06232 / 17-1030).
Weitere Informationen:
Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

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