Küchenhilfe (m/w/d) für Betriebsgastronomie in Speyer
19.05.2025
Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz
Speyer
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Küchenhilfe (m/w/d) für Betriebsgastronomie in Speyer
Speyer
Aktualität: 19.05.2025
Anzeigeninhalt:
19.05.2025, Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz
Speyer
Küchenhilfe (m/w/d) für Betriebsgastronomie in Speyer
Über uns:
Wir sind ein großer, moderner, öffentlicher Dienstleister und Teil der gesetzlichen Rentenversicherung. In Rheinland-Pfalz sorgen wir dafür, dass die Menschen sich auch künftig auf die gesetzliche Rentenversicherung verlassen können. Unsere rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen rund 1,57 Millionen Versicherte, 642.000 Rentnerinnen und Rentner und 80.000 Arbeitgeber.
Aufgaben:
- Pflegen und reinigen das Geschirr und die Küchengeräte in der Küche und Spülküche,
- Pflegen und reinigen die Theke und Küchengeräte im Freeflow unter Einhaltung aller Hygiene- und Programmrichtlinien.
Qualifikationen:
Sie benötigen keine Ausbildung, dafür Kenntnisse im Rahmen der HACCP-Richtlinien, im Umgang mit Reinigungsmaschinen / -chemie, Spülmaschinen und Dosieranlagen, Deutschkenntnisse und eine Belehrung gemäß § 43 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz. Außerdem sind Sie körperlich belastbar.
Wir bieten:
- Leisten Sie eine sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft.
- Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge.
- Transparent und Fair - Wir zahlen nach Tarif!
- Bleiben Sie fit und gesund! Wir bieten Workshops, Vorträge, Veranstaltung und Präventionskurse.
- Geben Sie sich und Ihrer Familie Sicherheit: Die Rentenversicherung ist ein beständiger Arbeitgeber, der Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.
- Nutzen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes.
Unser Kontakt:
Sie haben noch Fragen zum Stellenprofil, zu uns oder zur Bewerbung? Kontaktieren Sie Roman Wertmiller (Telefon: 06232 / 17-2511).
Weitere Informationen:
Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
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