Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit ATOSS mit Du hast fundierte Kenntnisse in der Betreuung und Parametrierung von ATOSS Du hast gute Kenntnisse in den HR-Prozessen (Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft) Du verfügst über Erfahrung im Umgang und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern Du hast bereits Schulungen in ATOSS durchgeführt Du hast verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, wenn du darüber hinaus eine weitere europäische Sprache beherrschst, ist das ein Vorteil